Conecte RH, SESMT, TI e Gestores em um único Kanban. Acompanhe a jornada do novo colaborador e ofereça a ele um "Guia de Bolso" sem burocracias.
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Acabamos com os e-mails perdidos e planilhas desatualizadas no onboarding
O RH cadastra a empresa e cria dinamicamente as colunas (setores) por onde o novo funcionário deve passar.
O card do colaborador viaja entre as áreas. Cada setor possui seu próprio checklist automático que é instanciado na hora.
O colaborador recebe um link seguro (Token) e acompanha seu próprio progresso de admissão direto pelo celular.
Uma interface robusta para a empresa e uma experiência acolhedora para o funcionário
Ambiente isolado por empresa. O RH tem a visão macro, e os agentes arrastam os cards entre os setores com facilidade.
Cada setor configura o que precisa ser feito. Quando o card chega lá, as tarefas do novato são geradas sozinhas.
Sem criação de senhas no primeiro dia. O sistema gera um Token hexadecimal criptografado para acesso direto ao Guia.
O novato vê a linha do tempo do seu onboarding e pode dar o "ok" nas tarefas caso um setor esqueça de atualizar o sistema.
Uma área privada no Guia de Bolso para o colaborador guardar ramais, e-mails provisórios e dicas de integração.
Arquitetura Multi-Tenant com Flask e senhas hasheadas via SHA-256 e salts exclusivos. Seus dados nunca se misturam.
O GUIA surgiu da identificação de uma dor real do mercado corporativo: a desorganização nos processos de admissão. Quando RH, TI, SESMT e Gestores não se comunicam, o novo colaborador é quem sofre.
O conceito, a regra de negócio (Kanban + Guia de Bolso) e a arquitetura SaaS deste projeto foram idealizados para resolver de vez os "silos departamentais".
Projeto Final Integrador
Desenvolvido pela turma de Aprendizagem Comercial 2025-09-75 (SENAC-CE, polo Crato), orientados por Suzana Oliveira. A fundamentação e os dados do projeto estão em nosso documento de pesquisa e proposta.
Código Aberto (Devs: Sebastião, Suyane e Renan)